(資料圖片僅供參考)
6月20日，宜春鉭鈮礦有限公司（以下簡稱宜春鉭鈮礦）舉辦2023年班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流及評(píng)比活動(dòng)。來自基層生產(chǎn)單位的10個(gè)優(yōu)秀班組以PPT講解方式，將本班組建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)展示。10個(gè)優(yōu)秀班組從安全管理、績效考核、小改小革、修舊利廢、6S現(xiàn)場管理、班組管理基礎(chǔ)工作、班組建設(shè)亮點(diǎn)、管理制度、思想文化教育等方面分別作了講解。
經(jīng)過激烈地角逐，宜春鉭鈮礦汽車隊(duì)原礦運(yùn)輸班、坪石選廠破碎一班、采礦場挖機(jī)班斬獲前三名。
評(píng)比活動(dòng)結(jié)束后，宜春鉭鈮礦相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)該公司班組建設(shè)工作提出具體要求：一是積極開拓創(chuàng)新，加大經(jīng)驗(yàn)交流力度，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，將環(huán)境治理、產(chǎn)改、6S管理等工作深度融入到生產(chǎn)班組管理中去；二是理順責(zé)任，層層落實(shí)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任制在班組建設(shè)過程中的引領(lǐng)作用；三是提升綜合素養(yǎng)，營造趕超爭先的良好氛圍，加強(qiáng)班組內(nèi)部學(xué)習(xí)教育，打造班組內(nèi)部互幫互助的良好氛圍，提高班組建設(shè)整體水平；四是暢通機(jī)關(guān)部室勞模型、技能型職工的晉升通道，形成除管理晉升通道之外的職業(yè)技能晉升通道；五是傳承優(yōu)秀文化，打造和諧高效的班組建設(shè)團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)再上新臺(tái)階。
關(guān)鍵詞：
