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高校就業(yè)服務(wù),如何避免“形式大于內(nèi)容”?|世界快看點(diǎn)

時(shí)間:2023-06-20 12:09:35    來(lái)源:正觀新聞


(資料圖片僅供參考)

隨著畢業(yè)季臨近,高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。線上線下招聘、雙選會(huì)、一對(duì)一幫扶……目前,各地各高校正使出渾身解數(shù),幫助畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高,如何做好不斷線的就業(yè)服務(wù),幫助畢業(yè)生順利就業(yè),教育系統(tǒng)使出渾身解數(shù)。如廣泛應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,升級(jí)“國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”,為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源、提供更多就業(yè)信息;把職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程開到“云端”,開展個(gè)性化線上指導(dǎo),增強(qiáng)畢業(yè)生求職技能,提升求職信心;簡(jiǎn)化畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)手續(xù),不再發(fā)放就業(yè)報(bào)到證,取消就業(yè)報(bào)到證補(bǔ)辦、改派手續(xù),不再將就業(yè)報(bào)到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料……點(diǎn)滴行動(dòng)間都能看到各方的貼心和努力。

↑2023年5月13日,河南省應(yīng)往屆高校畢業(yè)生青年人才大型招聘會(huì)活動(dòng)舉辦。圖據(jù)視覺中國(guó)

然而在一些高校,雖然如此“熱心”的就業(yè)服務(wù)也在開展,卻不是所有學(xué)生都買賬。工人日?qǐng)?bào)最近調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些學(xué)生抱怨學(xué)校開展就業(yè)服務(wù)“形式大于內(nèi)容”,學(xué)校提供的招聘崗位與專業(yè)無(wú)關(guān),還有學(xué)校線下活動(dòng)布置“人頭”任務(wù),而頻繁催促確定就業(yè)去向也讓不少學(xué)生頭疼。

部分學(xué)生之所以不買賬,主要在于一些就業(yè)服務(wù)安排不用心。比如,時(shí)間與畢業(yè)答辯時(shí)間重合,自然得不到畢業(yè)生的認(rèn)可;頻繁催促學(xué)生確定就業(yè)方向,不僅會(huì)引發(fā)畢業(yè)生的反感,甚至還可能導(dǎo)致虛假填報(bào)等就業(yè)數(shù)據(jù)造假。當(dāng)然,這背后的根源仍然是單純以就業(yè)率為標(biāo)準(zhǔn)考核高校就業(yè)工作所導(dǎo)致的。還有一些工作,學(xué)校也在做,但最終能否符合畢業(yè)生的預(yù)期,決定因素并不在學(xué)校,但必須考慮學(xué)校力量的大小。

不管怎么說(shuō),如何改善就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,都值得高校反躬自省。從根子上來(lái)說(shuō),是要真正把畢業(yè)生就業(yè)當(dāng)作大事、要事,用心、用情去做,要真正以學(xué)生的需求為中心,從學(xué)生順利高質(zhì)量就業(yè)出發(fā)來(lái)做工作,而不是從完成自身工作,應(yīng)付上級(jí)檢查、考核的角度做工作。只有這樣,才不會(huì)出現(xiàn)“形式大于內(nèi)容”,就業(yè)服務(wù)難以匹配學(xué)生需求等問(wèn)題。否則,工作做得再用力,也很難得到畢業(yè)生的認(rèn)同,反而引發(fā)他們的反感,甚至給畢業(yè)生添堵,更談何取得良好的促就業(yè)實(shí)效。

另一方面,是要延長(zhǎng)就業(yè)服務(wù)周期。等到學(xué)生快畢業(yè)了,才來(lái)提供就業(yè)服務(wù),這顯然來(lái)得太遲。就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀,固然有就業(yè)崗位收縮的原因,但是人崗不適等結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,也是一個(gè)重要原因。企業(yè)想招的人招不到,學(xué)生在校期間學(xué)的知識(shí)和技能與社會(huì)需求有差距,就業(yè)能力與心態(tài)不匹配,這樣的就業(yè)自然難言順利。

要解決這些問(wèn)題,學(xué)校就得從學(xué)生進(jìn)校后,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我,做好職業(yè)規(guī)劃。尤其是對(duì)廣大應(yīng)用型高校來(lái)說(shuō),要面向行業(yè)、市場(chǎng)培養(yǎng)人才,而不是閉門造車;要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變化動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,加強(qiáng)與企業(yè)、行業(yè)的溝通和聯(lián)系,引入企業(yè)和行業(yè)參與人才培養(yǎng)方案的制定;要把就業(yè)指導(dǎo)落實(shí)到培養(yǎng)方案調(diào)整和課程設(shè)置上……通過(guò)教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合來(lái)提高畢業(yè)生的就業(yè)能力,才能最大程度地促進(jìn)就業(yè)。

(原題為《高校就業(yè)服務(wù),如何避免“形式大于內(nèi)容”?》 作者 楊三喜 來(lái)源 紅星新聞)

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