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義烏市屬國有企業(yè)“義烏市建投集團(tuán)”下屬全資三級公司義烏市建投檢測有限公司和義烏市建投物業(yè)服務(wù)有限公司，因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘計劃?本次招聘崗位共4個，招聘人數(shù)共12名。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2023年公開招聘崗位說明表》。二、招聘對象和條件（一）招聘對象：全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。（二）招聘條件：1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。3.符合招聘崗位所需的其他條件。有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的；3.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；5.因違法違紀(jì)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；6.有其他不適宜聘用情形的。三、招聘程序（一）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將《應(yīng)聘報名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請將郵件標(biāo)題注為：應(yīng)聘公司名稱+本人姓名+應(yīng)聘崗位），并及時電話確認(rèn)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。1.報名時間:工作日8：30-11：30，14:00-17：30（網(wǎng)絡(luò)報名不受作息時間限制）。報名時間截止至2023年7月10日17：30。2.報名方式：

（1）義烏市建投檢測有限公司

現(xiàn)場報名地址：義烏市誠信大道369號建投集團(tuán)9樓建投檢測公司綜合辦網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ywjtjc@163.com咨?詢?電?話：?0579-85020785

（2）義烏市建投物業(yè)服務(wù)有限公司

現(xiàn)場報名地址：義烏市誠信大道369號建投集團(tuán)10樓1012室綜合辦公室網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ywjtwy@163.com咨 詢 電 話：0579-850269533.報名所需資料：（1）《應(yīng)聘報名表》；（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；（3）有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；（4）能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（材料上需有原單位公章）、各類獲獎或榮譽證書原件和復(fù)印件；（5）招聘崗位所要求的其他材料；（6）一寸免冠彩色照1張；報名資料除原件外概不退回。（二）資格審查公司根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、專業(yè)經(jīng)歷等方面進(jìn)行資格審查，報名階段相關(guān)材料提供不全的，須在資格審查前及時補齊。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位。（三）考核方式1.義烏市建投檢測有限公司考核為“實操+面試”、“履歷量化考核+面試”兩種方式，其中實操和面試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，缺少證件的不得參加考試。（1）實操：采取實際操作方式，主要測評應(yīng)聘人員檢測專業(yè)技能水平、對檢測規(guī)范熟練掌握程度等，滿分100分。合格分為60分，合格分以下的將不計入總分。（2）履歷量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價，滿分100分。（3）面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分為60分（參加面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。合格分以下的將不計入總分。①以“實操+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)實際操作成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。②以“履歷量化考核+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員，審核通過者均入圍面試。（4）面試實施3天前，入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位人員實操成績合格人員中從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。（5）總成績合格分為60分，合格分以下的將不進(jìn)入總分排名，若總成績相等，以面試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴椒ǎ?o:p>①實操+面試：總成績=實操成績×40%+面試成績×60%；②履歷量化考核+面試：總成績=履歷量化考核成績×50%+面試成績×50%。（6）相關(guān)成績將在建投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ywjtjt.com/）上公布。2.義烏市建投物業(yè)服務(wù)有限公司

考核分為“筆試+履歷量化考核+面試”、“履歷量化考核+面試”兩種方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，缺少證件的不得參加考試。

（1）筆試：采取閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力，滿分100分。筆試合格分為60分，合格分以下的人員不進(jìn)入面試。

（2）履歷量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價，滿分100分。

（3）面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分為60分（參加面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分）。合格分以下的將不計入總分排名。

①以“筆試+履歷量化考核+面試”形式參加考核的應(yīng)聘者，根據(jù)“筆試成績×40%+履歷量化考核成績×30%”從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確認(rèn)入圍面試人選；

②以“履歷量化考核+面試”形式參加考核的應(yīng)聘者，審核通過者均入圍面試。

（4）面試實施3天前，入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位人員成績合格人員中從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。（5）總成績合格分為60分，合格分以下的將不進(jìn)入總分排名，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計算方法：①筆試+履歷量化考核+面試：總成績=筆試成績×40%+履歷量化考核成績×30%+面試成績×30%。②履歷量化考核+面試：總成績=履歷量化考核成績×50%+面試成績×50%（6）相關(guān)成績將在建投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ywjtjt.com/）上公布。（四）體檢根據(jù)總成績從高到低按1:1.5的比例確定體檢對象。體檢時間、地點另行通知，報考人員不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。（五）考察體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績從高到低按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人員，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定。（六）公示相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)公司研究確定后進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。（七）錄用公示期結(jié)束后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按公司人事管理制度辦理入職手續(xù)并備案。無正當(dāng)理由逾期不辦理入職手續(xù)的，取消錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。四、薪酬福利應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。五、注意事項（一）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、資格取得時間等認(rèn)定統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日；（二）應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人健康狀況及其他真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格或錄用資格；（三）本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避；（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督舉報電話：0579-85026876六、本方案未盡事宜，由義烏市建投檢測有限公司和義烏市建投物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。附件?1.《2023年公開招聘崗位說明表》? ? ? ?2.《應(yīng)聘報名表》

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